山西万柏林:教育改革新理念成就新作为

 

 4月29日,随太原市万柏林区教育局一行人行走在区属学校及幼儿园,清风扑面,满眼春色。天真烂漫的幼童在五彩缤纷的花园里做着游戏,活泼可爱的儿童在平整宽阔的操场上嬉戏打闹、稚气未脱的少年坐在宽敞明亮的教室里聚精会神地听老师讲课……

“近年来,我区教育迎来了快速发展期。今年区委区政府更是响亮提出‘全力推进教育强区战略’目标任务,力争通过3—5年的努力,实现万柏林区由教育大区向教育强区转变。”区教育局局长李波信心满满。

党建引领 教育改革迈上新台阶

“党的生日我知道,是7月1日”“我的家乡是武乡,革命根据地。”在万柏林区第三实验小学“红星闪闪 童心向党”青少年党建教育馆,一堂红色教育课正在开展,同学们踊跃发言,热烈讨论。

“这座青少年党建教育馆在太原市中小学是首创。我们定时在这里对学生开展红色文化教育,使学生从小爱党、爱国、爱人民。”校长张志兰颇为自豪。

党建知识进校园、进课堂、进头脑,这是万柏林教育部门坚持党建统领全局,着力推动基层党组织全面加强的一个缩影。近年来该区先后指导3所新建学校和2所非公学校成立组织,配齐班子,做到全系统党组织全覆盖。

万柏林区第三实验小学就是一所新建学校,2018年秋季开始正式对外招生。该校建校以来就始终坚持以党建带队,先后开展“不忘初心、牢记使命”“改革创新、奋发有为”大讨论,演讲比赛、道德讲堂、志愿者活动等,培养教师道德情操,涵养团队合作精神。

“我们坚持把党的思想政治建设摆在学校建设首位,引领教师队伍大兴理论学习之风,邀请专家学者深入各中小学进行宣讲辅导,补足精神之钙。”李波说。

育人先育己。2018年,万柏林教育局党工委邀请省、市专家教授对全系统400余名中层干部进行了十九大精神专题培训;编印了《万柏林区教育系统应知应会习近平新时代中国特色社会主义思想名词解释50词》。局党工委中心组率先垂范,坚持每月2次集中学习,每人每月至少形成2篇心得体会,每季度至少撰写1篇调研报告。

“就是要确保全体教职工坚定政治定力,提升政治素养,做政治上的明白人,要使全区教育系统成为坚持党的领导、贯彻党的方针的坚强阵地。” 李波坚定地强调。

党建工作的扎实开展,使得万柏林区教育事业保持了风清气正的发展环境,为深化全区教育改革奠定了坚实基础。

机制激励 师资建设走上新轨道

山不在高,有仙则名。教育要强,拥有一支优质、专业的校长和教师队伍是关键。

自1998年万柏林区重新区划以来,到2010年,该区顺利完成属地37所中央、省、市属企业学校接收工作,一跃成为太原市教育第一大区。与此同时,全区教师队伍显性超编、隐性缺编,年龄、学科结构不合理,教育家型校长队伍和高素质专业化创新型教师队伍等教育人才匮乏,教师队伍活力不足等隐疾也逐渐显现出来。

“为了解决制约全区教育发展的瓶颈,区委区政府陆续出台了一系列教育人事改革政策,目前正在全面实施当中。”万柏林区政府督导室副主任刘晓萍说。

据介绍,去年11月,万柏林区政府成立了推进教育强区战略领导组。今年,该区陆续出台了优秀教育人才引进和奖励办法、直属幼儿园及中小学教师分配激励机制绩效工资改革办法等。截至目前,两所直属幼儿园教师已率先完成教师分配激励机制绩效工资改革工作,直属小学、直属中学此项工作也在稳步推进中。

在万柏林区实验中学校长李爱斌看来,教师分配激励机制绩效工资改革,极大地激发了全校教职工的主观能动性,形成了奋发有为、积极向上的工作氛围。

“当然,改革难免会有阵痛,何况是直接关系到教师自身收入的绩效工资改革,总会有人不理解。这个时候就需要当校长的运用聪明才智,化解矛盾,把好政策用好,将改革功效最大限度地激发出来。” 李爱斌,这位一手带出十数位中小学校长、在区教育系统内拥有“校长的校长”之美誉的老校长表示,该校通过教育改革为想干一番事业,能够干出一番事业的教职工提供了优质平台;让愿意干工作,能够干好工作,能够干出成绩的教职工得到了实惠;使勤勤恳恳工作,任劳任怨教书的教职工扬眉吐气,心情舒畅。

抓考核,让校长办学有动力;抓绩效,让老师教学有劲头。尝到改革甜头的万柏林区教育部门目前正在酝酿校长选拔、聘用、交流、研修、考核以及校长职级等制度建设,力争通过建立一整套完备的学校校长、校级班子、教师全岗位全流程管理办法,不断优化教师资源配置,激发办学治校活力。

模式创新 办学品质得到显著提升